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[新闻直播间]学习指示精神 恪守信访为民之责

2019-05-27 01:50 来源:秦皇岛

  [新闻直播间]学习指示精神 恪守信访为民之责

    损公肥私、雁过拔毛型。此后,温玉耀通过同样的办法自制“银行凭据”,蒙混检查,均未被发现。

原系海南省政协常委、三亚市政协副主席,曾任海南天涯水业(集团)公司总经理、董事长、三亚中法供水有限公司董事长(法定代表人)、三亚市天涯海角旅游发展有限公司董事长、总经理(法定代表人)。近日,海南省海口市龙华区纪委监委通报了一起村组干部合伙侵占扶贫资金的典型案例,三名侵占扶贫资金的干部被处分。

    公职人员手中的权力,是“打招呼”之所以管用的重要砝码。尽管监察体制机制发生了深刻变化,但始终都是在党的统一领导下开展党风廉政建设和反腐败工作,这一领导体制永远不会变。

    (作者单位:英山县纪委监委)(责编:李源、姚茜)”自治区纪委监委党风政风监督室主任任广鹏告诉记者,去年以来自治区纪委监委共直查扶贫领域典型案件18件,各地州市纪委监委共直查170件。

坚持标本兼治,深入总结经验,完善长效机制,加强政德建设,传承红色基因,注重家庭家教家风,切实营造规规矩矩、干干净净,政通人和、干事创业的良好环境。

  ”  像任林鹏经历的故事,在全省纪检监察机关开展调查研究过程中并不鲜见。

  黄宇身为党员领导干部,宗旨意识淡漠,信念动摇,信仰迷茫;将干部推荐、工程发包等职权当作拉拢上级领导和自己敛财的工具,搞利益输送;懒政怠政,贻误工作;目无法纪,涉嫌贪污、受贿、行贿犯罪,性质恶劣,情节严重,应予严肃处理。聚焦民生领域,严惩“微腐败”,破除“中梗阻”,大力整治影响惠民政策落地的不正之风和腐败问题,打通全面从严治党“最后一公里”,不断增进人民群众的福祉。

  我们的改革也是在不断地革除一些人的特殊利益,比如取消公职人员的福利分房,取消对高级干部的特供,实行公务用车制度改革等,都取得了明显成效。

  各级纪委监委一定要切实提高政治站位,始终保持清醒,保持如履薄冰、如临深渊的谦虚谨慎,时刻牢记权力来自哪里、界限划在哪里,厘清责任范围、严守职责边界,严禁超越既定权限、逾越纪法底线,切实把依规依纪依法要求落实到监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节,真正使制度优势转化为治理效能。特别是2016年以来,创立党政管理“两条线、全覆盖”的教育服务管理模式,提出“全面从严治党,离退休党员不能例外”理念,开展“永葆本色守初心,反腐倡廉我助力”主题活动,得到委领导、中央组织部的肯定和机关广大离退休干部职工的好评。

  ”第六纪检监察室主任向伟对青云桥村妇女主任符文珍说道。

  一方面,进一步修订完善现有协调机制,明确监察体制改革及监察法实施后,自治区各追逃职能部门的具体工作职责,形成“反腐败协调小组统一领导,纪委监委牵头抓总,职能部门各负其责,调动整合各方资源,增强工作合力”的领导机制和工作格局。

  (周稀银)(责编:张恬恬、常雪梅)  清白为官是底线。

  

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各国国际学生就业政策透视 正在抢夺高端留学人才?

2019-05-27 10:12:56 来源: 中国教育报
随后,走访人员和镇纪委同志组成调查组来到凤凰山村约谈黄某某。

  “有计划、有针对性地吸纳特定专业、特定区域的国际学生就职、定居,成为发达国家国际学生就业政策的一个基本特征。”

  近年来,党和国家一直在强调留学品牌建设。教育部2016年工作要点特别提出,打造“留学中国”品牌。合理吸引和配置留学生在本国就业,涉及全球人才红利争夺战。关注发达国家国际学生就业政策,对我国留学品牌建设具有借鉴意义,同时,对计划出国留学并在海外就业的中国学生亦具指导意义。

  进入新世纪以来,全球留学教育市场规模持续扩大,竞争愈加激烈,进入了品牌竞争年代。全球主要留学目的地国家采取了多种策略、运用现代营销手段来打造留学品牌。

  特别是近年来,相关统计数据表明,国际留学市场延续规模持续扩大的基本趋势,但增长速度明显放缓;各国接收大学本科以上的高层次留学生人数显著增加,国际留学市场“北(北美)强南(南美)弱、从东(亚洲)到西(欧洲)”的基本格局保持不变。研究表明,各国纷纷将确保一定数量的国际化创新人才纳入国家发展战略,留学教育已经从国际教育服务贸易的重要领域上升为应对国际竞争、获取高端人才的国家发展战略的重要组成部分。为此,近年来,相关国家纷纷调整本国国际学生就业政策。

  透视1

  应对国际竞争获取人力资源是国际学生就业政策改革的根本目标

  在经济全球化发展进程中,为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,确保一定数量的国际化竞争人才成为各国留学教育政策的重要关注点,而根据经济发展的需要及时调整国际学生就业和签证政策是各国国际学生就业政策改革的基本动因。

  日本面对低出生率和人口老龄化的双重社会危机,寄希望于国际人才资源,不断完善国际学生就业生活援助机制,包括提供专业的职业规划咨询,发放就业卡,扩大定岗实习,推进试用制,同时将国际学生毕业后的“就业活动签证”由180天延长至1年,以便其有充足的时间寻找工作并拿到有效的工作签证,从而留在日本工作、生活或者为境外的日本企业工作。韩国为提升竞争力和国家品牌效应,希望通过留学教育服务促进建设一流发达国家,并希望以此获得国际化人才,以弥补知识经济时代本国人才需求的缺口。

  俄罗斯曾一度严格限制国际学生在俄就业和打工。近年来,为补充人口自然死亡的损失,并改善人口年龄结构,俄罗斯联邦政府制定和颁布了一系列新的移民法令和政策,对移民政策有所放宽,并逐步取消在俄国际学生的就业限制。2012年,俄罗斯总统签署了“2025年前俄罗斯联邦国家移民政策构想”提案,进一步开放国际学生就业市场。

  印度由于发展水平较低和人口众多,拥有相对过剩的人口红利,所以没有出台针对国际学生的就业政策,印度规定国际学生必须以从事全日制学习为唯一目的,不得从事与留学无关的活动,并严禁国际学生留学期间或毕业后在未离境情况下直接就业或务工。

  透视2

  降低“绿卡”门槛提供便利条件是国际学生就业政策改善的基本趋势

  允许国际学生毕业后直接进入所在国劳动力市场,是相关国家的统一做法。研究案例表明,各国国际学生政策正在发生静悄悄的改变,由原来如何吸引大量生源来本国就读,提高高等教育国际流动率,逐渐转为以吸引和留住国际学生毕业后为本国工作,实现真正意义上的国际人才交流为主要政策目标。

  德国对《外国人法》的相关条款进行了修订,降低了毕业后的国际学生、科研人员和高端技能人才的移民门槛。新法规定,毕业后的国际学生以及已经持有工作签证的科研人员可以获得法人签证在德投资创业,条件是要与所学专业相符,也可申请自由职业签证,这就为毕业后的国际学生在德从事艺术工作,或担任律师、财务人员、语言教师、设计师、翻译等创造了条件。

  韩国出台了“战略性吸引国际学生及定居支援方案”,为国际学生提供从入境到就业和定居的在韩留学全程服务。其中,引人注目的举措包括放宽韩语入学标准,简化认证大学的国际学生入境审核,将国际学生参加医疗保险义务化,延长允许国际学生兼职工作的时间,以及为国际学生在韩国就业和定居提供帮助。虽然在韩国际学生就业政策比较严格,但是对于高级国际人才和优秀国际人才在韩国就业,其签证政策相对宽松,而且也给予较长时间的停留期限。

  及时调整国际学生就业和签证政策,有计划、有针对性地吸纳特定专业、特定区域的国际学生就职、定居,成为发达国家国际学生就业政策的一个基本特征。例如,澳大利亚主要移民签证,都要求申请者首先在“技能选择”(Skill Select)电子平台上提交职业技能评估证明及今后想要从事的职业等材料。然后,由澳大利亚政府和企业雇主来决定是否对其提名。如果澳大利亚政府或企业雇主认为申请者所提交的职业技能评估证明和今后想要从事的职业与澳大利亚经济社会发展需求不契合,将不对申请者提名。

  自2004年以来,英国国际学生就业政策经历了5次调整,每一次调整都是为了满足当时英国人才发展的需求。英国2004年10月出台的“理工科毕业生就业计划”,主要目的是解决当时英国大学缺少自然科学、工程和数学人才及劳动力市场缺少技术娴熟人才的困境。2005年,英国内务部对计划实施的情况进行了意见收集,随即于2006年扩大了该计划的学科范围,以满足当时英国理工类行业不断增长的人才需求。法国实施差异化移民政策,来自欧盟成员国的国际学生毕业后可以在法国自由就业。来自其他国家和地区的留学毕业生,如果获得的是硕士以上的学位,可以一次性申请6个月的居留许可(APS)。如果留学毕业生在此期间能够找到与所学专业相关且工资收入不低于法国最低工资标准1.5倍的工作岗位,即可将临时居留身份转为工作身份,以吸引更多高素质人才入籍,大力提升技术移民的比例。

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【纠错】 [责任编辑: 王琦 ]
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